站内搜索:
您的当前位置:首页 >> 管理之窗
沧州管理一所党支部以组织生活会为抓手查摆问题积极整改
发布时间:2019/3/11      浏览:126次

          按照《2018年度局系统基层党组织组织生活会和民主评议党员实施方案》和《关于组织开展2018年度处属各单位组织生活会督导工作的通知》指示精神,本次组织生活会主题是“树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,突出基层党组织政治功能,坚决贯彻中央决策部署”。党支部紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。下面,我代表党支部作对照检查。

一、存在的主要问题

(一)发挥支部政治引领作用不够强。主要表现:一是政治理论学习上有差距。学习方式是照本宣科多,深入研讨少;学习成效上是浅尝辄止多,用于实践少;学习内容上能够保量却不能保质。二是党员表率带头作风发挥不足。党员自我要求不够高,党员形象不突出,党员作用不到位。

(二)开展党的组织生活质量不够高。支部虽然坚持民主集中制、组织生活会、“三会一课”等党内制度,但是还存在不规范、不严肃的问题,存在重形式不重实效的问题。

(三)联系服务群众不够密切。日常工作中,分配任务多、了解情况少;命令要求多、参与实干少。思想生活上,党支部与党员群众的沟通交流时间不够充足、渠道不够畅通、效果不够明显。

(四)工作作风不够扎实。抓工作纪律时松时紧,存在“一阵风”的现象,缺乏一贯性;处理问题有时还存在为难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

二、原因剖析

(一)政治意识不牢固。对于习近平总书记提出的“党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。”重要内容理解不透彻、不深入,根本上来说是一些党员干部不同程度地存在观念淡薄、信念动摇、意识淡化的现象,不能真正从思想上与党中央政治要求保持高度同步,不能真正从行动上与新时代中国特色社会主义思想保持高度契合,从而导致政治学习的自觉性不高、主动性不够,党员走在前做表率的积极性匮乏,组织生活开展不够扎实。

(二)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对于规章制度的执行落实折扣缩水、不到位,虽然对于工作纪律、工作效率的改进采取了事前提醒、重点谈话、严明奖惩等措施,但是未形成长效机制,未触及思想深处,造成作风问题禁而不止、治而不息。

三、今后努力方向

    对于查摆出的问题和征集到的意见,我们结合实际工作特点和情况,深入分析原因,明确了整改方向和措施。

(一)深化理论武装,扎实组织生活。第一,要完善、创新学习模式。支部学习要改变一人说、大家听的单一形式,采取轮流领读+讨论的学习方式让每一个党员都参与进来,提高了学习专注度。在“书记上党课”的基础上开展“党员讲堂”活动,让党员备课讲课答疑互动的过程扎实自身理论知识储备。建立“移动课堂”,利用支部微信群、12371党员服务平台、手机党建云APP推送理论学习文章、时事新闻,实现党员在线学习、实时互动。第二,要规范、创新组织生活。立足于提高党员素质,因地制宜开展学习培训、座谈讨论、上好党课;立足于服务大局,与时俱进围绕中心任务开展相应的主题实践活动,破解工作中的难题;立足于服务群众,敞开大门听音纳谏,了解解决群众最迫切、最关心的问题,不断增强党组织的凝聚力。

(二)坚持群众路线,真正俯身入心。只有面对面,才能心贴心。党支部要重启“群众工作室”、党员“责任田”、“书记会客厅”沟通机制,党员干部要主动走近群众,通过与群众直接对话,及时了解职工的所思所盼和建议诉求,为发现和解决职工工作生活困难搭桥铺路。创新支部“三会”扩容模式,结合工作需要,定期召开支委会和党员大会扩大会议,吸纳部门负责人、相关职工参加会议,工作中的问题、情况摆到桌面上,互商互量,零障碍沟通,为研判形势和科学决策提供更详实、精准的思路和意见。

(三)狠抓正风肃纪,营造清风正气干事环境。一是要强化制度管理。从严抓好物资采购、大额资金使用、值班值守等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作局面。二是要强调党员带头。班子成员严格落实承诺践诺事项,给全体党员当好样板;党员干部自觉把纪律和规矩挺在前面,为全体职工做好表率。三是要持之以恒。监督执纪坚持一个标准见始终,一把尺子量到底,杜绝“一阵风”现象、“老好人”主义。抓住问题要一改到底,揪住错处要以一警百,压实正风纪、抓落实、转作风、提效能各级责任。

 

【作者】冯书忠【单位】沧州管理一所
打印】 【关闭 【责任编辑】 王轶