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做愿听真话的负责人
发布时间:2018-10-30      浏览:254次

裴钜在隋朝做官时,花言巧语献媚与隋炀帝,而在初唐时,则一改故态,做了敢于和唐太宗争论的诤臣。司马光认为,之所以他前后为何变化这么大,不是他本性多变,原因在“君”,隋炀帝“恶闻其过”,愿听奉承的话,而唐太宗“乐闻其过”,欢迎别人指出他的过错。习近平给中央党校学员讲这个故事,是希望作为“君”的领导干部要欢迎和鼓励别人讲“真话”。

什么是“讲真话”?讲真话就是事物的本来就面貌,就是讲真理。为什么要听“真话”?听“真话”能够使自己少走或不走弯路,少犯错误或不犯大的错误。作为负责人,必须要对事物有一个正确的研判,才能做出正确的决策,才能促进事业的发展。一个人只有一双眼,一个脑,对事物的观察和分析很大程度上,不够全面,要是你善于听取别人的意见,有助于得出正确的结论。如果你不愿听被人的谏言,自以为是,难免会犯错,会给工作带来不可估量的损失。

怎样才能听到“真话”呢?作为负责人,一方面要敢于听真话,要有接受批评的雅量和胸怀,要有“有则改之无则加勉”的诚恳态度;另一方面,要营造鼓励讲真话的氛围,甚至重用那些讲真话的人。齐威王接受邹忌的劝说,乃下令,“群臣吏民,能面刺寡人之过者,受上赏;上书谏寡人者,受中赏;能谤讥于市朝,闻寡人之耳者,受下赏。”令一出,进谏无数,其他国家闻之,都来朝拜。这不就有力地证明了听真话的重要性吗?

鼓励人们讲真话,知无不言言无不尽,但不是信口开河,满嘴胡说,更要注意别有用心的人的“真话”。要保持冷静的头脑,要分辨那些是真的真话,那些是假的真话。假的真话会误导,也会干扰不明真相的人们的判断,不利于思想的统一和职工队伍的稳定。讲真话不是互相指责,负责人要注意控制大局,不能因为批评而打击职工的工作积极性。

兼听则明偏听则暗,做一个开明大度愿听真话的负责人,鼓励大家都来讲真话,真话越多就越接近事物的本来面貌,越有利于做出正确的决策,越有利于工作的开展和营造积极向上的工作氛围,愿真话诤言蔚然成风。

【作者】宋志刚【单位】衡水管理所
打印】 【关闭 【责任编辑】 苏洪蕾