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沧州东站工会 做职工的“贴心人”
发布时间:2018-9-11      浏览:266次
沧州东站工会以打造幸福站区活动为载体,积极关注职工思想,关爱职工生活,倾听职工心声,解决职工诉求,拉近了单位与职工心的距离,工会成了职工的贴心人。
     一是定期谈话,关注职工思想动态。釆取站领导轮流组织集中座谈和平时观察了解等形式,了解掌握职工思想动态,特别是针对那些工作积极性不高的或家庭出了“状况”的职工,有思想和心理问题的,站工会都予以重点关注,安排专人根据情况对其进行思想帮扶或心理疏导,帮助其解除思想压力缓解负面情绪,最大限度地让职工心情舒畅参与工作、生活、学习。
二是排忧解难,关爱职工日常生活。由于收费工作的特殊性,职工们不能天天回家,对家庭缺乏照顾,站工会结合实际情况,在不影响正常工作的前提下为双职工家庭合理调整班组,慰问生病职工及其家属,帮助生活困难的职工申请救助,为职工解决后顾之忧,使其能够安心工作。

 三是倾听心声,解决职工诉求。站工会深入一线,倾听职工心声,收集职工意见,为职工办实事,办好事。安排食堂为夜班职工准备夜餐,岗亭加装遮光太阳膜,购置空调挡风板,设置户外晾衣架等等,站工会尽最大努力满足职工合理诉求,提升职工幸福感、归属感。 

【作者】李京【单位】沧州东收费站
打印】 【关闭 【责任编辑】 石乐