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“幸福党建+精细管理”,将支部建设成高效收费站的后盾
发布时间:2019/6/10      浏览:68次

 

 

晋州站党支部在“幸福党建+”新模式探索中,多源聚焦“精细化”,通过精准发力,使党建和日常工作更加标准化、具体化。

开展“最美党员”评选。党员的日常工作表现,由党支部进行统一考核、统一排名,每半年评选一次,做到奖优罚劣。在活动中,支部还通过“职工评议、党员互评、书记点评”的形式,自2017年下半年至今,支部共评选出“最美党员”四名,在党员的带领下,激发了职工的工作热情,培养了党员敬业奉献精神和良好道德情操。

安全工作突出“细”字。在安全工作,晋州站党支部结合工作实际推出“班组安全员”工作法,让安全工作的覆盖面更广、参与者更多。同时,在安全培训上突出一个“广”字,在安全检查上突出一个“细”字,在应急演练上突出一个“实”字,在安全措施上突出一个“防”字,让安全工作更加的精准、更加的实用。支部在安全工作中连续二十年安全生产零事故,收获着些许奖励。

“幸福党建+”工作模式如缕缕春风,为晋州站党支部各项工作带去新的活力,培树起党建与中心工作互促互进的“命运共同体”。今后,晋州站党支部还将继续探索更多的“幸福党建+”工作载体并建立监督制约机制,把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,为高速公路事业发展注入更强劲的“红色动力”。

【作者】邓海兵【单位】晋州收费站
打印】 【关闭 【责任编辑】 王轶