站内搜索:
您的当前位置:首页 >> 管理之窗
基层工会助力“一对一”谈心活动深入推进
发布时间:2019/6/9      浏览:1008次
站长“一对一”谈心活动持续开展已近两个月,淮镇站紧跟方案积极落实,谈心活动取得了阶段性成效,基本达到了统一思想、化解矛盾、增进理解、维护稳定的目的。淮镇站工会提高自身政治站位,积极配合助力“一对一”谈心活动深入推进。
一是认真落实《关于学习宣传习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想的实施方案》,明确政治站位,结合本站实际,积极配合站长“一对一”谈心活动,切实发挥基层工会就是职工贴心“娘家人”的优势,多方式多渠道倾听收集职工心声,促进沟通、疏解心结、消除隔阂、化解矛盾,达到促和谐保稳定的政治目标。
二是贯彻高管局基层工会主席培训要求,把培训内容和精神要义传达到工会成员,走心走脑,明确当前工会工作对促和谐保稳定的重要作用,深入开展工会工作,关注职工思想动态,了解掌握职工工作、学习、生活等基本情况,收集职工意见建议,发现职工内心诉求,分类归集,为站领导班子提供谈心对象和内容,协助站长精准谈心、高效谈心。
三是发挥职工之家作用,不拘泥于形式多方式多场合开展工作。无论是室内的办公室、会议室、活动室、餐厅或者收费岗亭,还是室外的收费区广场车道、菜园田间地头、或者篮球场;无论是在岗期间,还是茶余饭后;无论是娱乐活动,还是节日聚餐;无论是单独沟通,还是集体讨论,用我们的真心、贴心、细心、耐心和爱心把职工的所思所需所急所恼发掘出来,给职工出主意想办法,安抚情绪,解决问题,化解矛盾,把“五必访五必谈”落到实处,维护职工合法权益,向站领导班子反映合理诉求,尽力把问题在基层消化解决,做到小事不出班组,大事不出站区,把不利于和谐稳定的因素消灭在萌芽状态。
四是坚持正面舆论导向,加强宣传教育和心理疏导引领,弘扬正能量,引导职工自觉尊纪守法,通过合规程序反映诉求和问题;另一方面协调工会会员与站务管理关系,畅通交流渠道,广开言路,多听逆耳之言,让职工释放情绪,清除过激言行隐患,让站领导班子真正发现问题,调整管理方式方法,以阳光心态解决问题,逐步提升职工满意度,达到统一思想、化解矛盾、增进理解、维护稳定的目的。此项工作作为淮镇站工会的长期任务,常抓不懈,全力配合站务管理品质再提升。
工会工作看似琐碎平常,但在日常管理中作用不可小觑,她是单位与职工的纽带与桥梁,定位准确,配合得当,自是职工受益人心舒畅,单位管理和谐顺畅。淮镇站工会将在本年度持续发力,引领职工畅所欲言、阳光向上凝心聚力,助力站长“一对一”谈心活动深入推进,一路阳光,人和路畅!
【作者】张兴建【单位】淮镇收费站
打印】 【关闭 【责任编辑】 王轶