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您的当前位置:首页组织机构> 处属单位石家庄养护工区
石家庄养护工区坐落于黄石高速公路K266+980公里处,主要负责黄石高速公路K212+504-K281+258共68.754公里路段的日常养护工作。石家庄养护工区在上级部门的正确指导下,以科学管养为宗旨,以科技创新为目标,以精细化管理为抓手,通过建立分段责任制,明确养护标准,促进效能提升,推动全员创新。现通过以下五个方面将工区基本情况汇报如下:
一、人员和设备情况
石家庄养护工区现有干部职工62人,主任1人,副主任2人,下设路基路面养护大队、桥梁养护大队、机械维修大队和综合办公室四个业务科室。其中,路基路面养护大队10人,桥梁养护大队11人,机械维修大队25人,综合办公室13人。
工区目前有各种设备、车辆15台,其中20吨水车5辆、路面清扫车3辆、科来福灌缝设备1套、护栏抢修车1辆、大型运输车1辆、装载机1台、热再生修补车1辆、叉车1辆,桥检车1辆。机械设备的操作手持有关部门颁发的操作证持证上岗,工区设备管理参照“定人、定机、定岗,人随机走”的三定原则,建立了机械设备档案并实行单机核算,确保设备的完好率达到95%以上。
二、全年工作亮点
(一)全面创新,降本增效
1、采用新技术对桥梁坑槽进行修补
石家庄养护工区针对黄骅港方向K226+565桥面坑槽病害问题展开治理大讨论,鉴于前期分别使用冷补料和速凝混凝土进行填补后效果不佳、耐久性低的现状,经工区技术人员商议后决定采用科来福公司的特快补柔性修补材料对桥面坑槽进行修补。
为保证修补质量,工区严格按照科来福公司特快补技术施工工艺要求进行施工,首先将坑槽里面松动的混凝土及附着在钢筋上的杂物清理干净,并在四周、底面以及钢筋上涂刷专用粘结剂,其次在摊铺时将每层摊铺厚度控制在4-5cm,且每层摊铺完按照工艺要求达到指定温度后再进行下一步工序。此处坑槽深度为28cm,共分七次摊铺,每层摊铺完后均撒布事先做好配比的骨料,整个修补过程历时16小时。
桥面开放交通后,修补材料与原桥面铺装混凝土面粘结良好,修补面无沉降、无推移,稳定性较好。工区也会在今后的日常工作中对新材料的修补效果进行持续观察,检验新材料对坑槽修补的效果。
2、采用新材料新工艺处理路面坑槽
针对藁东外广场坑槽采用冷补料修补效果不佳的情况,石家庄工区结合路面修补新材料马士补,改变冷补料直接填充碾压工艺,采用热施工工艺,单组份,可倾注,骨料填注,聚合物改性沥青路面修补工艺。于11月2日-3日集中处置藳东外广场坑槽10处。
藁东外广场坑槽深度均超过10公分,为确保施工效果,在具体施工工艺上,我们采用了分层施工,每层厚度不能超过4公分,在摊铺下一层之前,需要将上一层冷却至93℃以下。最后表面层的厚度控制在1-2公分之间。这种做法会降低材料因冷却导致的收缩。使用油毡纸贴在工作区域边缘贴出一个整齐的边带,施工后在材料冷却前接着将其揭掉。
马士补材料有很强的粘性、柔韧性,具有很好的承载性,是一种耐久的道路修补材料。马士补修补工艺可形成平整光滑的修补效果,冷却后即可开放交通。
(二)标准精细化,提升养护效率
一是管理标准精细化。通过对标青银处,我工区结合自身实际情况修订了日常养护工作管理办法、日常养护外协队伍管理办法、养护工区巡查与检查工作管理办法、养护工作实施细则、路面“三无”管理办法等,新增路面裂缝封灌、坑槽修补、更换护栏等十几项制度流程,更加完善了工区日常养护工作的标准和程序,同时根据省高管局季度考核相关要求增加了技术状况评定项目中的本季度养护工作总结、本季度踏查病害情况总结、评定数据分析、养护对策及季度养护计划等内容,使路面技术状况评定更加完善、标准,从而提高了各项工作管理的科学化、精细化程度。
二是养护过程精细化。精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,人人都要做到位、尽到职。在开展精细化管理的过程中,不断进行摸索、改进与提高,逐渐形成了一些特色的日常养护管理方法。日常巡查与徒步踏查相结合,目的是能更好的发现边坡、边沟的隐蔽病害,详细掌握病害一手资料,根据病害的轻重程度合理签发通知单,通过养护微信群等现代通讯方法管控、分级验收、细化报表、提高工作标准。桥梁大队实现了分段责任制,即桥梁大队每个成员负责相应数量的桥梁,从管理体制上转变观念,真正实现了精细化管理。尤其在今年的桥涵定期检查工作中,任务分配到每个人,为确保按时完成工作,每个人加班加点,周六日也顾不上休息,坚守在岗位上,每天冒着酷暑,在高速公路上徒步5公里,检查着每座桥涵的病害情况,认真负责自己所管辖的桥梁。晚上回家后还要对照今天的病害检查记录,整理内业,以便上报维修计划。对于严重病害,立即下达维修通知单,实现了快速、有效、及时!
三、人员思想和队伍建设
石家庄养护工区领导班子一贯重视职工的思想状态,关心职工生活,积极为职工谋福利。定期和职工谈心,认真倾听职工呼声,主动关心职工疾苦,帮助困难职工解决工作生活中的实际问题。建立了比较完善的考核奖惩制度,同时积极组织各类培训,为职工创造良好的发展条件。配备了多种球类娱乐设施,让职工在繁忙的工作之余放松心情;搭建了蔬菜大棚,确保职工在一年四季都能吃到可口的饭菜;购置电视,让职工随时能够了解社会动态,力求在衣食住行等各个方面让职工体会到家的温暖。组织各类工会活动,增强了集体凝聚力,创造
四、与地方联动配合保畅通
本着消息互通、快速高效、合作保畅的思路,我工区积极与路政、高速交警、地方政府等单位保持密切联系,形成联动机制,保障高速公路的安全畅通。